(Đại biểu HĐND tỉnh biểu quyết thông qua các Nghị quyết tại kỳ họp.)
Đối tượng áp dụng
- Cán bộ bầu cử giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng, chính quyền, tố chức chính trị - xã hội.
- Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
- Công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Điều kiện hưởng chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức
1. Có thời gian công tác còn lại từ trên 06 tháng (kể từ khi có quyết định cho thôi việc của cấp thâm quyền) đến đủ 36 tháng, tính đến thời điếm nghỉ hưu theo quy định.
2. Trường họp ở thời điểm thôi việc, cán bộ làm việc chưa đủ tháng, nếu tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương (nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng thì tháng đó dược tính là 01 tháng làm việc.
3. Cán bộ thôi việc theo nguyện vọng, được cấp có thẩm quyền đồng ý.
Đối tượng không áp dụng:
- Cán bộ thuộc dối tượng tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.
- Cán bộ thuộc đối tượng giải quyết chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 03 năm 2015 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách dối với cán bộ không đủ diều kiộn về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.
- Cán bộ có năng lực, kinh nghiệm công tác xin thôi việc nhưng chưa có người thay thế.
- Cán bộ chưa làm việc đủ thời gian cam kết với các cơ quan, đơn vị có thâm quyền khi được cử di đào tạo, bồi dưỡng hoặc hưởng chính sách ưu đãi, thu hút của tỉnh.
- Cán bộ dang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiếm tra do có dấu hiệu vi phạm.
- Cán bộ chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, dơn vị (trừ trường họp có cam kết hoàn thành việc thanh toán các khoản nợ với cơ quan, đơn vị trước khi thôi việc).
- Người làm việc trong các cơ quan thuộc ngành dọc Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh; trong lực lượng vũ trang.
Chính sách khuyến khích
1. Cán bộ thuộc đối tượng đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 3 của Nghị quyết này khi thôi việc, ngoài hưởng ché độ trợ cấp thôi việc theo quy định hiện hành, dược hỗ trợ thêm 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng cho mỗi tháng thôi việc trước tuôi nghỉ hưu.
Tháng lương hiện hưởng dược tính hỗ trợ gồm: Mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ câp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp công vụ, phụ cấp công tác đảng, đoàn thê chính trị - xã hội và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (theo quy định).
2. Cán bộ được hỗ trợ chính sách này, nếu được tuyển dụng, bầu cử lại vào các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tố chức chính trị - xã hội, các hội được giao biên chế ở tỉnh, cấp huyện, cấp xã thì phải hoàn trả dủ số tiền hỗ trợ dã nhận. Cơ quan, đơn vị tuyển dụng lại, bầu cử người đã nhận hỗ trợ theo quy dịnh này có trách nhiộm thu hồi số tiền đã hỗ trợ, nộp vào ngân sách nhà nước.
Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết này; định kỳ hằng năm báo cáo Hội dồng nhân dân tỉnh kết quả thực hiện. Thường trực Hội dồng nhân dân, các Ban Hội đồng nhân dân, các Tổ đại biếu Hội đồng nhân dân và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết. Nghị quyết có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 11 năm 2023 đến ngày 31 tháng 12 năm 2026./.
Thanh Tòng
