Nữ CCVC&NLĐ Sở Tư pháp Cà Mau

Trước hết, đó là việc triển khai chủ trương, chính sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch liên quan tới công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ luôn được Ban Giám đốc Sở Tư pháp đặc biệt quan tâm trong việc xác định và tổ chức triển khai thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ. Trong đó, tập trung quán triệt các nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch, hướng dẫn của Đảng, Nhà nước về công tác phụ nữ, nhất là Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị (khóa X) về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư về “Tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới”; Công ước Liên hợp quốc về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW), Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Luật Hôn nhân và Gia đình; Kế hoạch số 58/KH-UBND ngày 14/4/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh về triển khai Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030; Kế hoạch số 36/KH-BVSTBPN ngày 24/3/2021 của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh Cà Mau ...

Đồng thời, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Sở chủ động phối hợp trong chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện hiệu quả công tác giáo dục, tuyên truyền nâng cao nhận thức về giới và bình đẳng giới cho cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị. Thường xuyên đổi mới hình thức, phương pháp tuyên truyền, giáo dục và tổ chức các hoạt động liên quan đến vấn đề bình đẳng giới phù hợp với tình hình thực tiễn các cơ quan, đơn vị và điều kiện phòng, chống dịch bệnh Covid-19 nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và kỹ năng lồng ghép giới của đội ngũ công chức, viên chức trong ngành. Mặt khác, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Sở thường xuyên được kiện toàn tổ chức, làm tốt việc tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng, Ban Giám đốc triển khai các biện pháp nâng cao năng lực hoạt động công tác bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, đoàn kết, khẳng định vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ, tạo điều kiện cho sự phấn đấu, phát triển trong môi trường làm việc, làm tốt thiên chức của người phụ nữ đối với gia đình.

Đặc biệt, quan tâm đến công tác cán bộ nữ, công tác quy hoạch, sắp xếp bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, trong đó cán bộ trẻ, cán bộ nữ luôn được quan tâm thực hiện nhằm tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, cụ thể: Công chức, viên chức tham gia cấp ủy Đảng là 02/08 đồng chí, chiếm tỷ lệ 25%, được quy hoạch lãnh đạo cấp sở giai đoạn 2016 - 2021 là 04/09 đồng chí, chiếm tỷ lệ 44%, cấp phòng là 13/19 đồng chí, chiếm tỷ lệ 68% và đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ công chức quản lý có phẩm chất đạo đức, có trình độ và năng lực thực tiễn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của ngành; thường xuyên quan tâm, động viên, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ trẻ, có triển vọng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, quản lý nhà nước và lý luận chính trị để tạo nguồn bổ nhiệm cán bộ.

Tuy nhiên, so với yêu cầu đề ra, công tác bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nữ của Sở Tư pháp trong thời gian qua vẫn còn một số hạn chế. Đó là sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo từng lúc chưa sâu sát, thiếu kịp thời, vì thế hiệu quả hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ chưa cao, việc tham mưu, đề xuất còn thiếu chủ động, nhạy bén; kết quả thực hiện một số mục tiêu, chỉ tiêu còn thấp so với mục tiêu đã xác định; việc lồng ghép giới vào hệ thống các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện nhiệm vụ ở đơn vị hiệu quả chưa cao; khi triển khai công tác bình đẳng giới, một số đơn vị chưa quan tâm, chưa hiểu rõ yêu cầu công việc và xem công việc bình đẳng giới là nhiệm vụ của phụ nữ.

 Cán bộ làm công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ chủ yếu là cán bộ kiêm nhiệm, chưa được tập huấn về kỹ năng nghiệp vụ, nên còn nhiều hạn chế về kỹ năng và hình thức tuyên truyền trong các buổi sinh hoạt; phần đông nữ CCVC hạn chế về trình độ ngoại ngữ; trên 80% nữ công chức, viên chức trong đơn vị đã có gia đình nên thời gian tham gia nghiên cứu, học tập còn hạn chế.

Để thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ công tác bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nữ trong thời gian tới, Sở Tư pháp tỉnh Cà Mau sẽ tập trung thực hiện tốt một số giải pháp trọng tâm sau:

Một là, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Bộ Tư pháp và của tỉnh về công tác bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nữ. Cụ thể hóa các chỉ tiêu, mục tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030 thành kế hoạch hành động cụ thể, phù hợp với đặc thù của ngành Tư pháp. Đồng thời, có chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện chặt chẽ; đưa các mục tiêu, chỉ tiêu của Kế hoạch hành động vào nghị quyết lãnh đạo của cấp ủy, kế hoạch công tác. Chú trọng công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ, tạo điều kiện để phụ nữ có đủ phẩm chất, năng lực được đào tạo, bồi dưỡng khẳng định vị thế của mình trên các lĩnh vực công tác.

Hai là, đẩy mạnh tuyên truyền công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ  trên các phương tiện thông tin đại chúng; trước hết là tập trung tuyên truyền để nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường tập huấn, bồi dưỡng, phổ biến, giáo dục pháp luật, chính sách có liên quan đến bình đẳng giới; tổ chức tốt hoạt động tuyên truyền nhân ngày ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới” từ tháng 11 và tháng 12/2021 với nội dung, hình thức phù hợp đặc điểm, tình hình cơ quan, đơn vị.

Ba là, phối hợp chặt chẽ giữa Đảng ủy, Ban giám đốc, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ trong tổ chức thực hiện, nhất là trong rà soát, đánh giá tình hình cán bộ nữ để tham mưu, đề xuất công tác quy hoạch, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ nữ vào các chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp. Quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với phụ nữ; ưu tiên đảm bảo việc làm cho lực lượng lao động nữ trong thực hiện cơ cấu lại, đổi mới, sắp xếp tố chức.

Bốn là, duy trì nền nếp và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ. Tích cực đổi mới phương pháp, cách thức tổ chức nhằm phát huy vai trò nòng cốt, tham mưu về công tác bình đẳng giới; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo đúng quy định. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về bình đẳng giới; kịp thời động viên, khen thưởng, nhân rộng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ; đồng thời, phê phán, đấu tranh, đẩy lùi các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới.

Năm là, phát huy vai trò Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp trong việc tham mưu, tổ chức các phong trào, các cuộc vận động do Đảng, Nhà nước, của Bộ Tư pháp, của tỉnh và các tổ chức đoàn thể phát động. Gắn việc thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, Kế hoạch bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nữ trong ngành với phong trào thi đua của phụ nữ, nhằm phát huy vai trò của phụ nữ trong hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị./.

Phạm Thảo