Theo đó, đối tượng áp dụng bao gồm: Người sử dụng lao động là tổ chức, cá nhân sử dụng lao động hoạt động trong các lĩnh vực quản lý, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình dầu khí trên đất liền; Người lao động làm công việc trực tiếp vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí tại các cơ sở sản xuất của người sử dụng lao động nêu trên.

Thời giờ làm việc của người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí làm việc theo ca và phiên làm việc; trong đó, ca làm việc không quá 12 giờ trong 01 ngày, phiên làm việc tối đa là 07 ngày.

Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài ca làm việc hoặc ngoài phiên làm việc theo quy định; bảo đảm tổng số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; số giờ làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm; việc tổ chức làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động và tuân thủ quy định tại Điều 59 và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ; việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tuân thủ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động.

Thời giờ nghỉ ngơi trong giờ làm việc tuân thủ quy định tại Điều 109 Bộ luật Lao động; thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề không quá 45 phút.

Thời gian nghỉ chuyển ca, nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương được thực hiện theo quy định tại Điều 110, Điều 112, Điều 113, Điều 114 và Điều 115 Bộ Luật Lao động. Trường hợp không thể bố trí nghỉ hàng năm cho người lao động, người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động về việc nghỉ hàng năm vào thời gian nghỉ chuyển phiên (sau mỗi phiên làm việc, người lao động làm việc theo phiên được bố trí nghỉ liên tục với số ngày nghỉ bằng với số ngày làm việc trong phiên làm việc trước đó).

Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 09 tháng 9 năm 2022./.

Bài: Lâm Tư

Ảnh nguồn http://www.moit.gov.vn