(Chú Phùng Quốc Toàn, cán bộ hưu trí, ngụ tại Phường Tân Xuyên,đang kiểm tra việc nhận lương hưu qua tài khoản ATM)

Theo đó, Điều 56 và Điều 74 Luật BHXH quy định, bắt đầu từ năm 2022, số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu có sự thay đổi, cụ thể như sau:

Đối với lao động nam, để hưởng mức lương hưu tối thiểu 45%, cần đóng BHXH đủ 20 năm (tăng thêm 01 năm so với quy định hiện hành là 19 năm). Sau đó, cứ thêm một năm đóng BHXH thì mức lương hưu của người lao động được tính thêm 2%, và mức tối đa bằng 75%. Như vậy, muốn hưởng tỷ lệ tối đa 75%, lao động nam cần đóng BHXH đủ từ 35 năm (tăng thêm một năm so với năm 2021).

Đối với lao động nữ, để hưởng mức lương hưu tối thiểu 45%, cần đóng BHXH đủ 15 năm. Sau đó, cứ thêm một năm đóng BHXH thì mức lương hưu của người lao động được tính thêm 2%, và mức tối đa bằng 75%. Như vậy, muốn hưởng tỷ lệ tối đa 75%, lao động nữ cần đóng BHXH đủ từ 30 năm (tỷ lệ hưởng lương hưu năm 2022 không thay đổi so với năm 2021, nên mức hưởng lương hưu năm 2022 của lao động nữ vẫn được tính như năm 2021).

Bên cạnh đó, tại Điều 75 Luật BHXH quy định, người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% (nam trên 35 năm, nữ trên 30 năm), khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần, mức hưởng mỗi năm bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.

Về tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2022 cũng có sự thay đổi theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là từ đủ 60 tuổi 6 tháng (tăng 3 tháng so với năm 2021); lao động nữ từ đủ 55 tuổi 8 tháng (tăng 4 tháng so với năm 2021)./.

                                                                             Phòng TT&PTĐT