Ảnh minh họa (nguồn: baochinhphu.vn)
Nhằm trang bị những kiến thức cơ bản về lý luận, thực tiễn và kỹ năng công tác; nâng cao nhận thức về tư tưởng chính trị, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; năng lực lãnh đạo, quản lý; rèn luyện đạo đức, tác phong, ý thức trách nhiệm trong thực thi công vụ, đáp ứng tiêu chuẩn vị trí việc làm, chức danh quy hoạch và yêu cầu phát triển của tỉnh.
Xác dịnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức là nhiệm vụ quan trọng, phải được tiến hành thường xuyên, kịp thời và lâu dài; xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ chính trị; phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm, gắn với công tác quy hoạch và sử dụng cán bộ, phù hợp với nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của tỉnh; ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có năng lực nổi trội, chiều hướng triển vọng phát triển,
Theo Kế hoạch năm 2025 đào tạo đại học nâng trình độ chuẩn cho giáo viên 02 lớp, với 124 học viên; đào tạo sau đại học 48 cán bộ, công chức, viên chức, gồm 16 thạc sĩ, 03 chuyên khoa II và 29 chuyên khoa I Các lớp bồi dưỡng của các sở, ngành tỉnh: 38 lớp, với 3.482 học viên; bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Giáo dục: 76 lớp, với 3.845 học viên. Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở mở 01 lớp, với 100 đồng chí.
Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng trên 13 tỷ đồng từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành và từ các nguồn của đề án, chương trình, dự án của Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành Trung ương, các dự án tài trợ học bổng của nước ngoài, các nguồn đóng góp của các tổ chức và cá nhân cán bộ, công chức theo quy định. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức được đảm bảo từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, đóng góp của viên chức và các nguồn khác theo quy định.
Sở Nội vụ: Chủ trì theo dõi, đôn đốc, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch này đảm bảo kịp thời, hiệu quả, theo đúng quy định. Phối hợp với Sở Tài chính tổng hợp, quản lý và sử dụng nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đúng mục đích, hiệu quả, theo đúng quy định; phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan tổng hợp nhu cầu phát sinh trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, kịp thời tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh điều chỉnh, bổ sung hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Các sở, ban, ngành tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau và các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng Kế hoạch thực hiện tại cơ quan, đơn vị, địa phương; đôn đốc, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức đào tạo sau đại học theo Kế hoạch đã được phê duyệt.
Các cơ quan, đơn vị chủ trì, được giao mở lớp bồi dưỡng, khẩn trương tổ chức triển khai thực hiện, đảm bảo kịp thời, hiệu quả, chất lượng; chịu trách nhiệm về đối tượng, nội dung, phương pháp, hình thức mở lớp phù hợp với từng đối tượng.
Thanh Tòng
