ảnh minh họa (nguồn: www.chinhphu.vn)
Theo đó Tổng Liên đoàn đã hướng dẫn cụ thể về việc tổ chức lại hoạt động công đoàn trong các cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang và đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước. Theo chỉ đạo, từ nay đến trước ngày 15/6/2025, việc sắp xếp tổ chức công đoàn sẽ được tiến hành quyết liệt, đồng bộ. Cụ thể:
Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
- Giải thể tổ chức, kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước.
- Đối với công đoàn doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, trước mắt chưa thực hiện sắp xếp, giải thể.
- Đối với công đoàn doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam thì chuyển nguyên trạng và giao cho công đoàn ngành trung ương và tương đương hoặc liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi đơn vị đóng trụ sở làm việc tiếp nhận, sau đó sẽ thực hiện sắp xếp sau.
- Giải thể tổ chức, kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ (nếu có), uỷ ban kiểm tra (nếu có) công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước. Cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ lực lượng vũ trang hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước thôi là đoàn viên công đoàn kể từ ngày công đoàn cơ sở giải thể.
- Các công đoàn cơ sở (bao gồm cả công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam) không còn công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý, nếu thuộc ngành, địa phương nào thì chuyển giao về công đoàn ngành trung ương và tương đương hoặc liên đoàn lao động tỉnh, thành phố nơi đơn vị đóng trụ sở làm việc để tiếp nhận, quản lý trực tiếp.
- Những người lao động đang là đoàn viên công đoàn làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước tiếp tục là đoàn viên công đoàn theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
- Tổng Liên đoàn ban hành hướng dẫn về mô hình tố chức và cách thức tập họp cán bộ công đoàn chuyên trách tại các cơ quan công đoàn.
Đối với các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
- Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc tại liên đoàn lao động cấp huyện, công đoàn ngành địa phương, công đoàn các khu công nghiệp, công đoàn khối đảng, chính quyền cấp tỉnh, các đơn vị tổng họp và đề xuất tỉnh uỷ, thành uỷ xem xét cho chuyển công tác về cơ quan liên đoàn lao động cấp tỉnh quản lý và phân công nhiệm vụ phù hợp hoặc chuyển về cấp xã đề nghị cấp uỷ bố trí công việc phù họp.
- Cán bộ công đoàn chuyên trách có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuôi, nghỉ thôi việc khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy thì xem xét, giải quyết đúng quy định.
- Người có nguyện vọng chuyển công tác sang ngành khác thì tạo mọi điều kiện thuận lợi để được thực hiện theo nguyện vọng.
Đối với các công đoàn ngành ưung ương và tương đương, công đoàn tập đoàn kinh tế, tống công ty trực thuộc Tống Liên đoàn:
- Các đơn vị tổng họp số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách để đề xuất phương án bố trí việc làm, giải quyết chế độ chính sách cán bộ.
- Những cán bộ công đoàn chuyên trách không thuộc biên chế công chức thì chủ động phối họp với người sử dụng lao động của đơn vị, doanh nghiệp đề xuất cấp uỷ của bộ, ngành trung ương bố trí công việc phù họp.
Đối với tài chính, tài sản công đoàn và tổ chức thực hiện
- Việc xử lý tài chính và tài sản công đoàn thuộc các tổ chức bị giải thể sẽ thực hiện theo hướng dẫn riêng của Tổng Liên đoàn.
- Tất cả các quy trình giải thể, sắp xếp đều được thực hiện đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, dưới sự chỉ đạo và quyết định của ban thường vụ công đoàn cấp trên trực tiếp.
Hướng đến tổ chức công đoàn gọn nhẹ, hiệu quả
Chủ trương sắp xếp tổ chức công đoàn lần này là bước đi quan trọng, phù hợp với định hướng của Đảng về tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới. Đồng thời, việc này còn tạo điều kiện để công đoàn tập trung nguồn lực chăm lo tốt hơn cho người lao động ở khu vực sản xuất, dịch vụ nơi trực tiếp cần đến vai trò bảo vệ của tổ chức công đoàn./.
Quang Phú
