Tiếp tục triển khai quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả hơn nữa các nhiệm vụ và giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh; bảo đảm về số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý, có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao, có năng lực triển khai, vận dụng các quy định của pháp luật vào thực tiễn đạt hiệu quả, chất lượng cao. triển khai thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và xây dựng kế hoạch cụ thể để tổ chức triển khai thực hiện đạt hiệu quả cao nhất các mục tiêu Chương trình số 26-CTr/TU của Tỉnh ủy.
Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, chính quyền trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tuyên truyền làm chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức của các cấp, các ngành và toàn xã hội về phát triển nguồn nhân lực, xem đây là nhân tố quyết định đối với sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đảm bảo sự phát triển trước mắt và lâu dài của tỉnh.
Các cấp ủy đảng, chính quyền chỉ đạo thực hiện nghiêm túc việc xây dựng quy hoạch cán bộ, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ, công chức, viên chức trong từng giai đoạn, từng năm; tăng cường vận động tối đa các nguồn lực trong xã hội để đầu tư phát triển nguồn nhân lực. Tăng cường dự báo nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với quy hoạch phát triển ngành, lĩnh lực và quy hoạch phát triển kinh tế của từng địa phương, đơn vị.
Quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, nâng cao khả năng ứng dụng khoa học công nghệ, gắn kết chặt chẽ giữa nghiên cứu khoa học với sản xuất kinh doanh; chú trọng nguồn nhân lực trong các lĩnh vực, nhất là các ngành mũi nhọn: y tế, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số... góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng đạt 8% trở lên.
Nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo; khắc phục tình trạng chênh lệch chất lượng giáo dục giữa thành thị và nông thôn; giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu cục bộ giáo viên, chất lượng giữa các môn học. Nâng cao chất lượng dạy và học ngoại ngữ ở các cấp học, bậc học; phát triển công nghệ thông tin, chuyển đổi số, cải cách hành chính... Tăng cường hợp tác, liên kết giữa địa phương với các trường đại học, học viện, cơ sở đào tạo có năng lực, uy tín trong và ngoài nước trong đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ theo các chương trình, đề án mà tỉnh có thế mạnh.
Thực hiện đồng bộ các giải pháp để nâng cao chất lượng dân số, thể chất con người, đảm bảo mọi người đều được hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Đào tạo nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Rà soát, sắp xếp, bố trí sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ khoa học kỹ thuật, công nhân lành nghề hiện có đúng với chuyên môn nghiệp vụ và quy hoạch cán bộ; quan tâm sử dụng cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ trẻ, cán bộ khoa học ở các ngành, lĩnh vực, khu vực.
Sắp xếp, bố trí lại lao động hợp lý; đẩy mạnh xuất khẩu lao động. Tiếp tục khuyến khích các tổ chức, cá nhân đầu tư đa dạng hóa loại hình đào tạo nghề; nâng cao chất lượng, hiệu quả dạy nghề gắn với tạo việc làm, chú trọng đào tạo nghề cho lao động nông thôn, đào tạo nghề trình độ cao, đáp ứng yêu cầu chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh.
Tận dụng và khai thác tốt các nguồn lực tại chỗ, nâng cao hiệu quả hoạt động, tạo cơ chế, chính sách, cải cách thủ tục hành chính, tiếp cận nguồn vốn vay, ứng dụng khoa học công nghệ, điều kiện đầu tư, kinh doanh, thu hút lao động, rút ngắn quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn tham gia chuỗi cung ứng theo từng nhóm ngành nghề bằng nhiều giải pháp, đáp ứng yêu cầu khách hàng một cách linh hoạt.
Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, huy động mọi nguồn lực và ban hành cơ chế, chính sách để phát triển nguồn nhân lực. Quan tâm hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp hoạt động ở các lĩnh vực, ngành nghề có thế mạnh của tỉnh; các doanh nghiệp mới khởi nghiệp.
Các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy; Văn phòng Tỉnh ủy và các ban đảng của Tỉnh ủy; các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tiếp tục triển khai thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và xây dựng kế hoạch cụ thể để tổ chức triển khai thực hiện đạt hiệu quả cao nhất các mục tiêu nâng caao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh.
Thanh Tòng
