(Năm 2021, phấn đấu tuyển chọn, đưa 100 lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc thời vụ tại các huyện thuộc tỉnh Jeollabuk, Hàn Quốc - ảnh minh họa)
Theo đó, nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo họp đồng, tạo việc làm mới và nâng cao thu nhập cho người lao động. Đồng thời, tạo điều kiện cho người lao động tỉnh Cà Mau tiếp cận, học tập, nắm bắt những công nghệ tiên tiến trong sản xuất nông nghiệp tại Hàn Quốc, trở về ứng dụng, phục vụ tỉnh nhà sau khi hoàn thành thời gian hợp tác lao động. Năm 2021, phấn đấu tuyển chọn, đưa 100 lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc thời vụ tại các huyện thuộc tỉnh Jeollabuk, Hàn Quốc.
Để thực hiện hoàn thành chỉ tiêu trên, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp chặt chẽ với Ủy ban nhân dân, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố Cà Mau trong việc tuyển chọn lao động, tổ chức các hoạt động đưa người lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ. Đồng thời, chủ động tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh trong công tác phối hợp cơ quan đại diện Ngoại giao của Việt Nam tại Hàn Quốc và các đơn vị có liên quan theo dõi kêt quả thực hiện, quản lý tốt lao động tại Hàn Quốc, đảm bảo người lao động sau khi kết thúc hợp đồng về nước đúng hạn. Phối hợp với các công ty, doanh nghiệp có đủ chức năng, uy tín, năng lực đào tạo tiếng Hàn và các đơn vị có liên quan xây dựng chương trình đào tạo cho lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo quy định, đảm bảo người lao động có khả năng giao tiếp tiếng Hàn, đáp ứng yêu cầu của phía Hàn Quốc trước khi xuất cảnh. Phối hợp với Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh, Công an tỉnh, Sở Tư pháp và các đơn vị có liên quan tạo điều kiện hỗ trợ người lao động thực hiện các thủ tục ban đầu như làm hộ chiếu và lý lịch tư pháp, khám sức khỏe.
Sau khi có kết quả kiểm tra sức khỏe, thành lập Hội đồng xét duyệt danh sách lao động chính thức, trên cơ sở hướng dẫn của cơ quan chức năng để xem xét ưu tiên cho những cặp vợ chồng, người có độ tuổi trên 37 và người lao động có con đang học tập, lao động tại Hàn Quốc (nhằm hạn chế trốn ở lại sau khi hết hợp đồng) có đầy đủ sức khỏe, điều kiện ban đầu, khả năng tiếp thu tiếng Hàn, học giáo dục định hướng.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao Ủy ban nhân dân huyện Trần Văn Thời chịu trách nhiệm trong việc thương lượng các điều khoản, quyền lợi của người lao động với các huyện thuộc tỉnh Jeollabuk, Hàn Quốc và thực hiện ký kết thoả thuận. Là đơn vị bảo lãnh cho lao động có hộ khẩu thường trú trên địa bàn huyện Trân Văn Thời và các huyện, thành phố thuộc tỉnh Cà Mau trước Chính quyền tỉnh Jeollabuk và các huyện ký kết hợp tác, đảm bảo 100% lao động hết hợp đồng phải về nước đúng hạn. Chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tăng cường công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia đi làm việc tại Hàn Quốc và trở về nước đúng hạn sau khi kết thúc hợp đồng lao động, tránh tình trạng lao động bỏ trốn, ở lại cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Đối với Ủy ban nhân dân cấp huyện (trừ Ủy ban nhân dân huyện Trần Văn Thời) chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan, các tổ chức đoàn thể cùng cấp và Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn tổ chức đưa lao động tham gia phỏng vấn và đăng ký đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tăng cường công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia đi làm việc tại Hàn Quốc và trở về nước đúng hạn sau khi kết thúc hợp đồng lao động, tránh tình trạng lao động bỏ trốn, ở lại cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc./.
Phúc Thọ
