Bổ sung, hoàn thiện nhiệm vụ của Sở Nội vụ trong lĩnh vực việc làm

Theo khoản 6 Điều 1 Thông tư số 06/2026/TT-BNV, nhiệm vụ và quyền hạn về việc làm của Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định tại khoản 17 Điều 2 Thông tư số 10/2025/TT-BNV được sửa đổi theo hướng cụ thể, rõ ràng hơn, qua đó tăng cường vai trò tham mưu, giúp việc của cơ quan chuyên môn trong công tác quản lý nhà nước về lao động và việc làm tại địa phương.

Theo đó, Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh tổ chức xây dựng, phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động phục vụ các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; thực hiện tổng hợp, cung cấp thông tin về thị trường lao động; đồng thời tổ chức tuyên truyền, hướng dẫn người lao động thực hiện việc đăng ký lao động và điều chỉnh thông tin đăng ký lao động theo quy định.

Đây là nhiệm vụ có ý nghĩa quan trọng trong việc xây dựng cơ sở dữ liệu lao động đồng bộ, hiện đại, phục vụ hiệu quả công tác dự báo, kết nối cung - cầu lao động và hoạch định chính sách việc làm tại địa phương.

Thực hiện chính sách hỗ trợ tạo việc làm và bảo hiểm thất nghiệp

Thông tư quy định Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn và tổ chức thực hiện chính sách hỗ trợ tạo việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Thông qua việc triển khai các chính sách này, cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương góp phần hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm, duy trì việc làm bền vững, đồng thời bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Tổ chức thực hiện các quy định về dịch vụ việc làm

Một trong những nhiệm vụ quan trọng được giao cho Sở Nội vụ là hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dịch vụ việc làm tại địa phương.

Nội dung này bao gồm việc tham mưu triển khai các chính sách, giải pháp phát triển thị trường lao động, nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị cung cấp dịch vụ việc làm, hỗ trợ kết nối người lao động với người sử dụng lao động, góp phần nâng cao tỷ lệ lao động có việc làm và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.

Tăng cường quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Thông tư cũng giao Sở Nội vụ hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện quản lý nhà nước đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam thuộc phạm vi quản lý của địa phương theo đúng quy định của pháp luật.

Quy định này nhằm nâng cao hiệu quả quản lý lao động có yếu tố nước ngoài, bảo đảm môi trường lao động minh bạch, ổn định và phù hợp với yêu cầu hội nhập quốc tế.

Tham mưu phát triển kỹ năng nghề cho người lao động

Ngoài các nhiệm vụ nêu trên, Sở Nội vụ còn có trách nhiệm tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh triển khai các nhiệm vụ quản lý nhà nước về phát triển kỹ năng nghề tại địa phương theo quy định của pháp luật.

Thông qua việc phát triển kỹ năng nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, địa phương sẽ có điều kiện đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường lao động, nâng cao năng suất lao động, khả năng cạnh tranh và thích ứng với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong thời kỳ chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Thông tư số 06/2026/TT-BNV có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/6/2026. Việc ban hành Thông tư số 06/2026/TT-BNV góp phần hoàn thiện quy định về chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, đồng thời tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực việc làm.

Quang Phú