Nhằm xây dựng đội ngũ hòa giải viên lao động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hòa giải tranh chấp lao động và hỗ trợ phát triển quan hệ lao động tại các đơn vị cấp huyện trên địa bàn tỉnh và đảm bảo yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn của hòa giải viên lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019. Hướng tới vận hành hệ thống quan hệ lao động nói chung và công tác giải quyết tranh chấp lao động nói riêng phù hợp với nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa, qua đó, đảm bảo quyền lợi của người lao động, người sử dụng lao động trong quan hệ lao động.
Việc tuyển chọn hòa giải viên lao động phải đúng trình tự, thủ tục, tiêu chuẩn quy định tại Điều 92 và Điều 93 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP; bảo đảm nguyên tắc cạnh tranh, công khai, khách quan, công bằng, dân chủ và đúng quy định pháp luật. Thực hiện tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động phải đảm bảo về số lượng, chất lượng.
Thời gian tuyển chọn. Dự kiến thực hiện trong tháng 5 năm 2023
Điều kiện đăng ký dự tuyển: Người đăng ký dự tuyển không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo. Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt. Có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động. Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển và lệ phí dự tuyển: Đơn dự tuyển hòa giải viên lao động; Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cấp có thẩm quyền; Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế; Bản sao từ sổ gốc, bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bằng, chứng chỉ liên quan; Văn bản giới thiệu tham gia làm hòa giải viên lao động của các cơ quan, tổ chức liên quan (nếu có). Các cá nhân trực tiếp đăng ký với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố (qua Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội)
- Phương thức tuyển chọn: Xét hồ sơ tuyển.
- Chỉ tiêu cần tuyển: 35 chỉ tiêu, trong đó: Thành phố Cà Mau, Huyện Ngọc Hiển, Huyện Phú Tân mỗi đơn vị 03 chỉ tiêu; Huyện U Minh, Huyện Trần văn Thời mỗi đơn vị 05 chỉ tiêu; Huyện Đầm Dơi, Huyện Năm Căn, Huyện Thới Bình, Huyện Cái Nước mỗi đơn vị 04 chỉ tiêu. (Không giới hạn số lượng nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trong tuyển chọn theo quy định).
Những ứng viên được tuyển chọn, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định bổ nhiệm hòa giải viên lao động; thời hạn bổ nhiệm hòa giải viên lao động tối đa không quá 05 năm.
Hòa giải viên lao động được hưởng các chế độ: Mỗi ngày thực tế thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động do cơ quan có thẩm quyền cử được hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu tháng tính bình quân các vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định; được cơ quan, đơn vị, tổ chức nơi đang công tác tạo điều kiện bố trí thời gian thích hợp để tham gia thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định. Được áp dụng chế độ công tác phí quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước trong thời gian thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định. Được tham gia tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ do cấp có thẩm quyền tổ chức. Được khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng về thành tích trong việc thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định. Được hưởng các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Thanh Tòng
