Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ và các nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Kiên quyết, kịp thời xem xét cho miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ khi có đủ căn cứ. Không thực hiện việc cho từ chức đối với cán bộ thuộc trường hợp phải miễn nhiệm.
Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh báo cáo, đề xuất Bộ Chính trị, Ban Bí thư cho miễn nhiệm, từ chức đối với các chức danh: Bí thư Tỉnh ủy, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh. Đối với chức danh Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thì báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, quyết định.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét cho miễn nhiệm, từ chức đối với các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; yêu cầu cấp ủy, tổ chức đảng, tập thế lãnh đạo cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh xem xét, thực hiện miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị của tỉnh khi có đủ căn cứ.
Cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh báo cáo, đề xuất Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, thực hiện miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đang công tác tại tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị.
Căn cứ xem xét miễn nhiệm: Cán bộ bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách nhưng uy tín giảm sút không thể đảm nhiệm chức vụ được giao. Bị kỷ luật khiển trách hai lần trở lên trong cùng một nhiệm kỳ hoặc trong thời hạn bổ nhiệm. Có 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định. Có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ. Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi đang công tác. Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm tiêu chuẩn chính trị theo quy định về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng đến mức phải miễn nhiệm.
Căn cứ xem xét từ chức: Cán bộ do hạn chế vê năng lực hoặc không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao. Để cơ quan, đơn vị mình quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng. Có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định. Vì lý do chính đáng khác của cá nhân.
Miễn nhiệm đối với người đứng đầu khi để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực rất nghiêm trọng. Người đứng đầu lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực thì tùy tính chất, mức độ sai phạm để xem xét cho từ chức. Cho từ chức đối với người đứng đầu khi để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng.
Quy đinh còn quy định cụ thể quy trình xem xét miễn nhiệm; quy trình xem xét từ chức; bố trí công tác đối với cán bộ sau khi từ chức; hồ sơ miễn nhiệm, từ chức. Yêu cầu Ban thường vụ các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy; đảng đoàn, ban cán sự đảng; Ban Thường vụ Tỉnh đoàn; các cơ quan, đơn vị căn cứ Quy định này cụ thể việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ dược phân cấp quản lý; hướng dẫn, kiếm tra việc thực hiện của cấp dưới.
Thanh Tòng
