Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu thủ trưởng các sở, ban ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố Cà Mau phối hợp với Đảng ủy, Chỉ ủy cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt, tuyên truyền đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức nhận thức đầy đủ, sâu sắc về ý nghĩa, quan điểm, mục tiêu, yêu cầu của Nghị quyết số 02-NQ/TU của Tỉnh ủy; đồng thời, quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc Kết luận số 192-KL/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; phát huy tính tốt, tính tự giác, gương mẫu của mỗi đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức gắn với việc triển khai, thực hiện Quy định số 06-QĐ/TU, ngày 09/12/2021 của Tỉnh ủy về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25/10/202, Kết luận Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đấy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Quan tâm nâng cao nhận thức và hành động của đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức về tầm quan trọng của việc nghiên cứu, học tập lý luận chính trị, nhất là tham gia các lớp học tập, quán triệt các chủ trương, nghị quyết; kịp thời phát hiện trường hợp học không nghiêm túc để kiểm điểm, xử lý theo quy định.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, thực sự tiên phong, gương mẫu, có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, phải gắn bó mật thiết với nhân dân, được nhân dân tín nhiệm; tăng cường công tác quản lý đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức; thường xuyên nắm tình hình tư tưởng, dư luận xã hội, kịp thời phát hiện, ngăn chặn, đây lùi tình trạng suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.

Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh; nhất là đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ có đức, có tài. Nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều; thực hiện công tác cán bộ bảo đảm chặt chẽ, đồng bộ, liên thông, công khai, minh bạch; bổ nhiệm, đề bạt cán bộ phải đảm bảo về tiêu chuẩn, điều kiện, đúng nguyên tắc, quy trình, quy định.

Đẩy mạnh việc nâng cao chất lượng, hiệu quả cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương gắn với nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp. Thực hiện hiệu quả công tác phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực; xử lý nghiêm, đúng quy định và kịp thời đối với các trường hợp vi phạm; động viên khen thưởng những nhân tố tích cực, cách làm hay, sáng tạo và có hiệu quả trong học tập, rèn luyện./.

Bài: Ngọc Phạm

Ảnh nguồn http://dukcqtw.dcs.vn